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為建設(shè)世界一流企業(yè)注入強(qiáng)勁動(dòng)力 金川集團(tuán)印發(fā)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃

2025年05月29日 10:5 2720次瀏覽 來源:   分類: 重點(diǎn)新聞   作者:

近日,金川集團(tuán)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“金川集團(tuán)”)黨委常委會(huì)會(huì)議審議通過《金川集團(tuán)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃(2024—2028年)》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)劃》)、《金川集團(tuán)2025年人才工作要點(diǎn)》(以下簡(jiǎn)稱《要點(diǎn)》),明確了人才隊(duì)伍建設(shè)和人才工作的目標(biāo)與要求,從人才引進(jìn)儲(chǔ)備、培養(yǎng)鍛煉、使用管理、關(guān)愛激勵(lì)和服務(wù)保障等方面提出具體措施。

金川集團(tuán)始終將人才工作作為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵任務(wù),堅(jiān)持黨管人才的原則,深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,把人才“第一資源”和發(fā)展“第一要?jiǎng)?wù)”緊密結(jié)合,以戰(zhàn)略眼光謀劃人才隊(duì)伍建設(shè)。此次制定下發(fā)的《規(guī)劃》和《要點(diǎn)》,全面落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措,緊扣甘肅省《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代人才工作的實(shí)施意見》《省屬企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃(2024—2028年)》《省屬企業(yè)2025年人才工作要點(diǎn)》等部署要求,立足企業(yè)發(fā)展需求,著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),圍繞企業(yè)主業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展,形成人才隊(duì)伍建設(shè)“五年藍(lán)圖+年度施工圖”的閉環(huán)管理,著力構(gòu)建“引得進(jìn)、留得住、用得好”人才發(fā)展機(jī)制,為建設(shè)世界一流企業(yè)注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

《規(guī)劃》分總體要求、重點(diǎn)任務(wù)和組織保障3個(gè)部分,聚焦提升人才隊(duì)伍質(zhì)量規(guī)模和增強(qiáng)人才效能要求,主動(dòng)對(duì)標(biāo)世界一流企業(yè),針對(duì)人才總量不足、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、效能不高等短板,明確了到2028年各類人才總量、結(jié)構(gòu)比例和高層次人才引進(jìn)等方面的主要目標(biāo),提出持續(xù)健全完善人才工作機(jī)制的辦法舉措。

通過明確“三大目標(biāo)”和“三支人才隊(duì)伍”建設(shè)重點(diǎn)任務(wù),金川集團(tuán)將進(jìn)一步構(gòu)建完善人才“引育用留”全鏈條機(jī)制,推動(dòng)人才鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈深度融合。

《要點(diǎn)》以“抓協(xié)同、提質(zhì)量、強(qiáng)保障”為核心,聚焦引才、育才、用才、留才關(guān)鍵環(huán)節(jié),系統(tǒng)部署6個(gè)部分17項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)。在引才上,明確通過精準(zhǔn)招聘、高端突破、柔性聚智等方式引進(jìn)高校畢業(yè)生、緊缺成熟人才及博士等高層次人才,強(qiáng)化“雙一流”高校和新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才儲(chǔ)備。在育才上,著力構(gòu)建分層培育體系,實(shí)現(xiàn)全年各類人才培訓(xùn)全覆蓋,優(yōu)化中青年干部梯隊(duì),推進(jìn)技能等級(jí)自主評(píng)價(jià),支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。在激勵(lì)上,實(shí)施差異化薪酬,落實(shí)科技獎(jiǎng)勵(lì)和各項(xiàng)人才政策,大力表彰評(píng)先樹優(yōu),樹立鼓勵(lì)創(chuàng)新的鮮明導(dǎo)向,營(yíng)造尊重人才、愛護(hù)人才的濃厚氛圍。

《規(guī)劃》和《要點(diǎn)》的發(fā)布實(shí)施,體現(xiàn)了金川集團(tuán)黨委對(duì)人才工作的高度重視和科學(xué)謀劃。金川集團(tuán)黨委要求各級(jí)黨組織和部門高度重視人才工作,切實(shí)履行主體責(zé)任,嚴(yán)格按照《規(guī)劃》和《要點(diǎn)》任務(wù)分工要求,細(xì)化落實(shí)措施,確保各項(xiàng)任務(wù)落地見效,不斷優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)質(zhì)量,激發(fā)人才創(chuàng)新活力,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才保障和智力支持。

責(zé)任編輯:任飛

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