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近年來，洛陽欒川鉬業(yè)集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱“洛陽鉬業(yè)”）工會(huì)始終將為職工解難事、做實(shí)事、辦好事作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把職工的冷暖系于心間，將企業(yè)的溫度融入每一份保障、每一次救助、每一處細(xì)節(jié)，書寫了一部“以人為本”的溫情篇章。

“感謝工會(huì)給我購買這份保險(xiǎn)，讓我重新燃起生活的勇氣和希望，治療時(shí)不用再為錢發(fā)愁。病情穩(wěn)定返崗后，我一定以百倍的努力投入工作……”礦山分公司碎礦車間職工王女士感激地說。針對近年來女性“兩癌”患病率逐年上升的趨勢，洛陽鉬業(yè)工會(huì)積極傾聽職工心聲，經(jīng)過多次市場調(diào)研、方案研判、內(nèi)部研討及詢價(jià)對比，創(chuàng)新優(yōu)化女工保險(xiǎn)福利，在2024年三八國際婦女節(jié)之際，統(tǒng)一為在職的1539名女職工購買了中國人壽國壽女性安康團(tuán)體疾病保險(xiǎn)，切實(shí)為廣大女職工的健康筑牢保障防線。王女士出院后，洛陽鉬業(yè)工會(huì)主動(dòng)協(xié)助其辦理理賠事宜，近日將20萬元賠償金支付到個(gè)人賬戶。

“洛陽鉬業(yè)工會(huì)的目標(biāo)，是讓職工健康無憂。”據(jù)洛陽鉬業(yè)綜合事務(wù)部副部長鄭金雙介紹，從疾病預(yù)防到醫(yī)療救助，從基礎(chǔ)保障到升級福利，該公司為職工構(gòu)建了全流程健康守護(hù)體系：在疾病預(yù)防前端，堅(jiān)持每兩年開展全員健康體檢，每年組織職業(yè)病專項(xiàng)檢查，并邀請醫(yī)療專家提供一對一健康指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)疾病早發(fā)現(xiàn)、早干預(yù)；在醫(yī)療救助環(huán)節(jié)，自2023年起設(shè)立500萬元醫(yī)療救助專項(xiàng)基金，職工在醫(yī)保報(bào)銷后可享受二次報(bào)銷。2024年，洛陽鉬業(yè)工會(huì)通過多次調(diào)研論證，為女職工量身定制專屬保險(xiǎn)，將保障范圍拓展至10余種高發(fā)疾病。

在急救保障領(lǐng)域，洛陽鉬業(yè)工會(huì)為13家單位的關(guān)鍵區(qū)域、通勤車等場所配備體外除顫儀（AED），并邀請AHA國際急救培訓(xùn)導(dǎo)師開展多場“黃金四分鐘”急救培訓(xùn)，確保一線職工全員掌握心肺復(fù)蘇、除顫儀操作等急救技能。此外，各車間、科室及生產(chǎn)一線崗位均配備標(biāo)準(zhǔn)化急救藥箱，內(nèi)含速效救心丸、止血包扎用品等20余種急救物資。

數(shù)字無聲，卻傳遞著沉甸甸的關(guān)懷。2024年，洛陽鉬業(yè)工會(huì)為女職工購買的專屬保險(xiǎn)已使9人獲賠超80萬元；醫(yī)療救助基金幫扶426人，報(bào)銷金額達(dá)292萬元。以王女士為例，其住院期間，除醫(yī)保報(bào)銷外，個(gè)人承擔(dān)8900元，經(jīng)單位二次報(bào)銷7600元后，實(shí)際僅支付1300元，極大地減輕職工的家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

當(dāng)個(gè)體命運(yùn)與企業(yè)發(fā)展同頻共振，當(dāng)人文關(guān)懷與管理創(chuàng)新交相輝映，洛陽鉬業(yè)工會(huì)用行動(dòng)詮釋了“娘家人”的深刻內(nèi)涵。這份“關(guān)懷”的枝葉，既滋養(yǎng)了職工的幸福土壤，也厚植了企業(yè)的常青根基。