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梁建兵，現(xiàn)任中鋁山西鋁業(yè)山西中鋁工服壓力容器（焊培）車間主任。多年來，他始終嚴格要求自己，團結(jié)帶領車間員工積極融入到公司各項生產(chǎn)活動中，穩(wěn)定內(nèi)部業(yè)務來源，勇拓外部市場份額，安全高效地完成各項生產(chǎn)任務。

2022年，為了適應山西中鋁工服拓展外部市場的需要，梁建兵帶頭轉(zhuǎn)變觀念，著手對壓容車間與焊培中心實施整合。在整合過程中，他帶領車間骨干提前籌劃，耐心細致地做好人員思想工作，積極應對、化解各種不穩(wěn)定因素，完成人員勞務輸出37人，將兩車間從90多人壓縮至54人，在確保合并后車間工作整體穩(wěn)定的同時，實現(xiàn)了內(nèi)部減員增效目標。

國電投原平氧化鋁廠二期蒸發(fā)母液槽整體吊裝平移成功，讓從事多年檢修工作的梁建兵記憶猶新。該槽體直徑13米、整體高度15.5米、總重量達130噸，由于地基下沉，槽體傾斜10度左右，嚴重影響了安全生產(chǎn)。根據(jù)甲方生產(chǎn)需求，槽體要吊裝平移20米。作為項目施工方，梁建兵第一時間組織生產(chǎn)技術(shù)人員制訂并論證施工方案，在沒有相關(guān)案例和資料可借鑒的情況下，他反復勘察施工現(xiàn)場，仔細研究吊裝方案，突破了工業(yè)槽體整體吊裝平移技術(shù)的“瓶頸”問題。他帶領檢修人員按計劃推進施工進度，先后完成了3臺蒸發(fā)母液槽的平移任務，創(chuàng)造了山西中鋁工服工業(yè)槽體整體移位的先例，為該公司積極參與外部市場競爭打下了良好基礎。

在內(nèi)部檢修市場逐步飽和的情況下，如何最大限度地提高檢修服務的盈利能力是該車間的頭等大事。梁建兵嚴格落實中鋁山西鋁業(yè)“走出去”的發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮專業(yè)技能優(yōu)勢，帶領團隊主動出擊，向外部市場要效益、向?qū)I(yè)技能要效益。

2022年3月初，梁建兵帶領技術(shù)人員奔赴華興鋁業(yè)進行工業(yè)服務業(yè)務溝通，主動參與該企業(yè)設備技改、大修等各類項目的招投標工作，并參與了該公司高壓溶出套管大修項目，主抓實施了該企業(yè)堿液槽的制作安裝和3組1效蒸發(fā)器大修項目。堿液槽屬高壓、高溫、高堿容器設備，施工工藝要求高，而且該項目工期要求緊、工作量大。接到堿液槽制作安裝任務后，梁建兵嚴格技術(shù)交底，制訂可行方案，反復研究、梳理圖紙。在施工過程中，梁建兵既是指揮員，又是現(xiàn)場協(xié)調(diào)員。他帶領檢修人員克服高溫環(huán)境及交通不便帶來的不利因素，24小時輪班作業(yè)。由于現(xiàn)場拆舊與制作相隔千里，為了能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好兩地施工進度，加班加點成為他的家常便飯。從車間下料、卷板，到組對、焊接等各道工序，梁建兵堅持做好每道工序的施工記錄，為施工質(zhì)量可追溯保留了記錄依據(jù)。2022年11月下旬，經(jīng)過大家的不懈努力，該檢修項目全部順利完工，為山西中鋁工服外拓市場搶占了先機，為企業(yè)創(chuàng)效、員工增收奠定了良好基礎。

“遇到棘手工作，梁建兵總是主動承擔，從不推諉、從不拒絕、從不退縮，全身心帶領車間服務生產(chǎn)、外拓市場，圓滿完成上級交給的各項任務，是我們車間當之無愧的帶頭人。”身邊的同事都這樣評價他。

2022年，梁建兵不等不靠，自加壓力，先后投入搶檢修100余次，帶領車間圓滿完成各項任務，全年完成包保、大修技改產(chǎn)值實現(xiàn)新突破，全力以赴為生產(chǎn)保駕護航，為公司品牌樹立了良好的口碑。